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市水利和湖泊局堅持四個到位 確?!敖怆y題、 穩增長、促發展”企業包扶活動開局企穩


錄入人:市水利局   作者:辦公室    發布日期: 2022-05-25

按照市委、市政府關于開展“解難題、穩增長、促發展”企業包扶活動的統一部署,我局高度重視,迅速行動,堅持四個到位,確保“解難題、穩增長、促發展”企業包扶活動開局企穩。

一是學習傳達到位。5月23日,局黨組書記、局長余榮江主持召開局黨組擴大會,第一時間傳達全市黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動動員部署會精神,領學《十堰市“解難題、穩增長、促發展”企業包扶活動實施方案》,要求各級黨組織和廣大水利黨員干部要充分認識這項活動的重大政治意義、實踐意義,扎實開展“戶戶走到、企企走到”,領導帶頭、帶著感情、結合實際下基層,聚焦“群眾最期盼解決的問題、企業最急需支持的政策、發展最需要突破的難題”,摸實情、出實招、求實效,以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

二是組織領導到位。根據人員變動情況,調整成立以局黨組書記、局長余榮江為組長的“解難題、穩增長、促發展”企業包扶活動領導小組,明確分管領導和聯絡員,組建工作專班抓好日常工作。局12名縣級干部包聯12家企業,包聯責任清單已印發。各包聯干部已陸續深入企業調研,局長余榮江、局一級調研員王棟林、局黨組副書記官開華等5位領導已分別深入包聯企業調研,了解企業在用工、融資、生產、營收、銷售、用能等方面存在的問題和困難,梳理細化問題清單、任務清單,限時辦結銷號。

三是活動方案到位。5月23日,制定印發《市水利和湖泊局“解難題、穩增長、促發展”企業包扶活動實施方案》,明確活動的總體要求、主要任務、組織領導、工作機制和工作要求,細化目標任務,明確責任分工,確?;顒勇浼毬鋵?。

四是工作機制到位。建立四個機制:一是對口服務機制。各包聯干部明確一個科室對口服務,協助包聯干部做好深入企業調研、問題收集上報、問題解決反饋和工作周報等日常工作。二是建立交辦分辦機制。完善“分類—交辦—落實—回告—評價”全流程工作體系,做到事事有結果、件件有回音。局“雙千”辦建立問題臺賬,督促包聯干部限時辦理、上報銷號。三是信息周報機制。各包聯干部和服務科室每周三下午下班前將本周工作進展情況、問題建議、下步計劃報局“雙千”辦。四是監督檢查機制。局機關紀委、局“雙千”辦不定期對企業包扶活動開展監督檢查,對行動滯緩、拖拉不辦、造成不良影響的干部將嚴肅問責。





 
 
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